#공동성명주요성과 #조합원님의원픽은 #깜짝선물 조합원님, 안녕하세요~ 공동성명입니다. 🤗
2023년은 조합원님께 어떤 한 해로 기억되나요?
공동성명에게는 더 많은 조합원들을 만나고 소통하며, 내실을 쌓아간 한 해로 기억됩니다.
2023년 공동성명이 조합원 여러분과 함께 이룬 주요 성과를 꼽아봤는데요, 이 중 조합원님께 가장 뜻깊게 다가온 일은 무엇인지 알고 싶어요😉
메일을 끝까지 읽고 설문에 참여해주신 조합원분 중 30분을 추첨해 따뜻한 마음을 담은 커피 쿠폰을 전달드립니다☕ |
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👓직장 내 괴롭힘 대응시 노동조합 참여 공식적으로 시작
상담부터 조사보고서 확인까지 전문적이고 체계적으로 조사 진행되도록 절차 마련 |
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공동성명은 직장 내 괴롭힘으로부터 동료들을 보호하는 것은 노동조합의 중요한 책임이라 생각하고, 단체협약을 통해서 노동조합의 참여를 공식화함으로써 구성원들이 정서적으로 안정된 업무 환경에서 일할 수 있도록 제도를 개선했습니다.
특히, 네이버, 네이버클라우드, 라인플러스 법인은 신설된 독자적 기구에서 조사를 진행하고 있으며 올해부터 노동조합이 참여해 조사 결과에 대해 의견을 제시하고 있습니다.
단체협약을 체결한 법인이 아니더라도 노동조합에 제보 시 적극 대응하고 있는데요, 과거 슈퍼랩스에서도 직장 내 괴롭힘에 대한 제보가 인입되어 공동성명은 모기업인 네이버에 피신고인에 대한 적극적인 조사를 요구하기도 했습니다.
피신고자의 퇴사 및 슈퍼랩스의 해체로 더 이상의 조사는 진척되지 않았지만 이처럼 노동조합은 여러분의 어려움이 있는 곳이라면 언제든지 달려가 함께 문제해결을 하기 위해 힘쓰겠습니다. |
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⛈️갑작스러운 대규모 조직 개편 발생 시 지원 및 공동대응
슈퍼랩스, Tune CIC 조직 축소, 케이크 권고사직 대응 |
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10월 초 Tune CIC 조직해체, 슈퍼랩스 해체, 11월 Cake(케이크)의 권고사직 시도 등 2023년 하반기에는 갑작스러운 대규모 조직 개편과 구조조정 시도가 발생했습니다. 경영상의 이유로 불가피한 조직개편 발생 시 열심히 자신의 역할을 다해 왔던 개인이 희생양이 되는 것은 부당한 일입니다.
공동성명은 급작스러운 조직 개편에 대해 조합원 의견 청취, 사측에 요구사항 전달, 근로조건에서 불이익이 없도록 조율 등을 진행해 개인이 입는 피해를 최소화하도록 노력해왔습니다.
대응 과정에서 대규모 조직 개편 발생시 프로세스를 명문화 할 필요성을 느꼈으며 일하는 방식TF, 2024 단체협약 등을 통해 구체화해 나갈 계획입니다. 📝 |
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🤝팀네이버를 향한 일보진전을 이뤄낸 상생협의 TF성과
5개 계열법인에 추가보상 확보, 전 계열사 네이버 이용권 지급 |
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네이버에는 고객들이 서비스를 이용하며 느끼는 다양한 문제와 궁금증들을 해결해주는 운영법인들이 있습니다. 이곳에서 일하는 동료들은 그 동안 자신들이 안내하는 서비스를 개인비용으로 구매해왔는데요, 상생협의TF에서 네이버 서비스 이용권을 모두에게 지급하도록 합의했습니다. 더불어 스톡그랜트 연장에 상응하는 특별인센티브 프로그램의 연장도 합의했습니다. 계열사 간의 특성 차이에 따라 일부 차이는 있을 수 있겠지만, 차별 없는 환경을 만들어가도록 공동성명이 지속적으로 살펴보고 개선해 나가겠습니다.
* NTS, NIT : 연 300만원 2년 연장
* 그린웹서비스, 컴파트너스, 인컴즈 : 연 200만원 2년 연장 |
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🍦2023 임금협약 체결 기념 주요 사옥 아이스크림 배포
분당, 판교, 가산, 춘천 등 임협 체결까지 함께 해주신 조합원들께 감사의 마음 표시 |
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겨울에 시작한 임금교섭이 뜨거운 여름에야 모두 마무리 되어 협약을 체결했는데요, 교섭기간 함께 해주신 조합원들과 체결의 기쁨을 나누기 위해서 공동성명이 아이스크림을 나눠주는 이벤트를 진행했습니다. (분당, 판교, 가산, 춘천 등 주요사옥 직접 방문!!)
공동성명의 선물이 무덥고 지친 여름, 조합원 여러분들의 일상에 조금이나마 힘이 되었으면 하는 바람으로 준비했는데, 작은 선물에도 많이 기뻐하시는 조합원 여러분들 덕분에 오히려 더 많은 힘을 받는 이벤트였습니다. |
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📓노동조합 교육시간 활용한 교육 단협체결 5개 법인 시행
총 5개 법인에서 '전태일 재단 초청 특강'으로 진행 |
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공동성명에 속한 5개 법인(네이버, 네이버클라우드, 라인플러스, NIT, NTS) 조합원들은 단체협약으로 상,하반기 각각 2시간의 교육참여를 업무시간으로 인정받고 있습니다.
일상으로의 회복과 동시에 조합원 여러분들께 노동조합의 의미를 알릴 수 있는 교육을 준비했고, 오늘의 우리가 있도록 자신을 불태운 전태일 열사의 삶에 대해서 '전태일 재단 초청 특강'으로 진행했습니다. 2024년에는 더 많은 조합원들이 노동조합을 이해할 수 있는 프로그램을 지금부터 고민하고 있어요😉 |
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🍻소모임 '함께, 함'을 통해 조합원들과 더 많은 공감대 형성 시작
전통공예체험, 서대문형무소역사관탐방, 원포인트골프레슨, 막국수만들기체험, 수제맥주만들기 |
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조합원 여러분과 비슷한 관심사를 공유한다면 더 많은 소통을 할 수 있다는 생각으로 시작한 공동성명 소모임 프로젝트 '함께, 함'
혼자서는 선뜻 하기 힘들었던 체험을 동료들과 함께 하며 공감대를 나누었던 시간들로 마련했는데요, 사무실에서 벗어나 동료들을 만나는 새로운 경험에 참여하신 모든 조합원들 모두 만족해 하셨답니다.
조합원과 조합원의 연결고리를 강화하기 위한 '함께, 함'은 2024년에도 계속됩니다~
조합원 여러분 많!관!부!🙏 |
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✊오세윤 지회장, 조합원을 대표해 전략워크샵 참여
조합 설립 후 최초, 신뢰를 바탕으로 성장하는 노사관계를 위해 소통의 중요성 강조 |
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매년 12월 초면 네이버와 계열사의 전사적 사업 성과를 공유하는 전략워크샵이 개최되는데요, 올해는 오세윤 지회장이 노동조합의 대표 자격으로 최초로 전략워크샵에 참여했습니다. 전략워크샵의 특성상 상세 내용은 공유할 수 없으나 간략한 소감은 추후 별도로 공유드리도록 하겠습니다. 한층 더 단단해진 신뢰를 바탕으로 조금씩 발전하는 노사관계를 보여주는 의미있는 시간이었습니다. |
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행복한 노동자, 신뢰받는 네이버, 함께하는 공동성명
all@naverunion.com
경기도 성남시 분당구 정자일로95 1784 4층 010-4524-1804 |
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