지난 12월부터 9차례의 교섭 끝에 제시한 사측안은 5.7%, 정보공개 조항 협상 불가. 6개월을 기다린 우리의 기대에는 전혀 미치지 못했습니다. 작년보다 낮은 인상률과 진전 없는 보상 관련 정보 공개로 2024년 임금교섭은 결국 결렬되었습니다.

우리는 아직 2023년의 임금으로 2024년 상반기를 다 지나보냈고, 이제 곧 하반기를 맞이합니다. 이제는 교섭을 진행하는 동안 조합원 여러분이 들려주신 의견에 따라 우리의 행동으로 사측의 생각을 바꿀 차례입니다. 과반수 노조의 위엄으로 변화를 이끌어내야 합니다. 2022년 추운 겨울, 하나된 우리가 만들어냈듯, 이번에도 우리는 해낼 수 있습니다.

👉🏻 NTS 행동 계획:

• 6월 24일(월)부터 1주일 간 피켓팅

• 7월 2일(화) 도담빌딩 집회

인컴즈 사측은 8차례의 교섭 동안 단 한 번의 진전 없이 5.6%의 연봉인상률과 정보공개 조항 협상 불가 입장을 고수했고, 이에 조합은 노사간 간극이 전혀 좁혀지지 않는 상황 속에서 교섭 결렬과 이후 조정에 대한 많은 고민을 했습니다. 그러나 오랜 시간 함께 기다려주시고 조합과 같은 뜻으로 응원을 보내주신 여러분 덕분에 지난 해보다 더 나은 조항으로 잠정합의를 마칠 수 있었습니다😌

아직 모든 절차가 마무리 된 것은 아니기 때문에 임금협약 체결 일정을 확인해 주시길 바랍니다.

👉🏻 인컴즈 임금협약 체결 일정:

• 6월 17일(월) 잠정합의 체결

• 6월 19일(수) 잠정합의 체결에 대한 조합원 찬반투표 공고
• 6월 20일(목) 잠정합의 체결 온라인 설명회
• 6월 24일(월) 잠정합의 체결 오프라인 간담회
• 6월 26일(수)~27일(목) 잠정합의 체결에 대한 조합원 찬반투표 진행

• 6월 27일(목) 잠정합의 찬반투표 결과 공고

조합원 여러분과 함께하는 2024년 임금협약 온라인 설명회와 오프라인 간담회가 예정되어 있으니 많은 참여 바랍니다.

아직 교섭이 진행 중인 법인에서도 더 높은 연봉인상률과 투명한 정보 공개 확보를 위해 노력하겠습니다.🔥

[라인야후]매각 이슈 대응 관련한 노동조합의 활동
공동성명은 라인야후 매각 이슈에 대응하기 위해 지속적으로 라인계열 구성원들을 만나 간담회를 진행하며 현장에서 느끼는 불안, 위기의식 등에 대해서 청취하고 있습니다. 그리고 경영상의 결정으로 일하는 우리가 불안해서는 안된다는 공감대를 얻기 위한 활동도 지속하고 있습니다. 지난 13일 UNI(세계사무직노동조합연합) 산하 ICTS(정보통신분과) 소속 담당자들과 미팅을 가졌습니다. 벤자민 파튼 UNI-ICTS 국제국장, 기무라 후미코 ICTJ(일본 정보통신노동조합 연합), 마사유키 소고 NTT노동조합 위원장 등이 참여해 라인야후 매각 이슈를 바라보는 일본 현지 노동자들의 시각, 글로벌 M&A가 발생할 때 노동자들이 고용 불안 문제에 대해서도 이야기를 나눴습니다.

[MINI 소식] 두근두근💓 공동성명 웰컴키트 언박싱!!

웰컴키트를 아직 받지 못한 신규 가입자분들을 위해 특별히 웰컴키트 언박싱 영상🎥을 소개합니다! 이번 영상에서는 웰컴키트에 포함된 다양한 아이템들을 하나하나 살펴볼 수 있습니다. 스태프들이 웰컴키트 배포를 위해 순차적으로 연락을 드리고 있으니 조금만 기다려 주시면 감사하겠습니다. 여러분 모두가 웰컴키트를 받으실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 영상이 마음에 드셨다면 좋아요와 구독 부탁드리며, 댓글로 여러분의 소감도 남겨주세요! 앞으로도 공동성명과 함께 즐거운 시간 보내세요!